業(yè)內(nèi)人士齊聚一堂，為兩片式飲料罐的油墨和打樣標(biāo)準(zhǔn)建言獻(xiàn)策。Nisa Ali曼徹斯特報道。

制罐行業(yè)供應(yīng)鏈中的各路知名企業(yè)正在評估在兩片式飲料罐生產(chǎn)中引入PantoneLIVE色彩通用指南的可行性。

在一系列主題研討會中，各方共同探討了PantoneLIVE色庫在兩片式飲料罐的設(shè)計、打樣和印刷過程中的作用，由此朝著建立“一種共同的語言以在整個供應(yīng)鏈中討論、比較和批準(zhǔn)色標(biāo)”的目標(biāo)又邁進(jìn)了一步。

該倡議是制罐業(yè)人士的一次大膽嘗試，旨在摸索減少油墨浪費(fèi)、節(jié)省時間、削減成本、推動易拉罐生態(tài)認(rèn)證之路，并提供更明確的標(biāo)準(zhǔn)化方法，獲得更多色彩選擇并加快上市速度，從而破解困擾整個行業(yè)許久的金屬彩印色彩匹配難題。

Ardagh Metal Packaging（AMP）的數(shù)碼印刷品，品牌色由CGS和AMP提供，采用PantoneLIVE色：Process Blue LPAV、P485C LPAQ、P7487C LPAQ和P012C LPAV

Sun Chemical公司2P油墨全球業(yè)務(wù)經(jīng)理Shaun Sandison在牽頭組織研討會方面功不可沒，他表示這個過程就是“溝通色彩”以及“給人們提供工具”來理解工藝。

他表示：“創(chuàng)建一個全球標(biāo)準(zhǔn)的廣闊前景給我們帶來了前進(jìn)的信心，如果沒有這個標(biāo)準(zhǔn)，我們就無法嘗試將數(shù)字流程可視化”。

潘通色庫建立的色彩基準(zhǔn)已經(jīng)發(fā)展成為一種全球性資源，擁有至少54個色彩基準(zhǔn)，其中包括用于軟管和單體氣霧罐以及一系列二次包裝的色庫。然而，由于表面處理、光照條件、紙張類型、加網(wǎng)線數(shù)和色彩感知的不同，在生產(chǎn)的任何階段都有可能出現(xiàn)偏差。

早在今年一月份，色彩測量和管理專家愛色麗就在英國曼徹斯特舉辦了第三次研討會，期間與會各方達(dá)成共識，認(rèn)為制定數(shù)字打樣標(biāo)準(zhǔn)來評估專色在兩片式鋁罐干式膠印中的使用將使整個行業(yè)受益。

三月份發(fā)布的一份報告介紹了會議背景及相關(guān)議題，并為兩片式飲料罐“從創(chuàng)意、數(shù)字和傳統(tǒng)打樣到全面生產(chǎn)的所有領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)數(shù)字色彩目標(biāo)”提供了初步指導(dǎo)。

該報告指出：“如此廣泛的專長和知識確保充分的權(quán)威性，并為討論標(biāo)準(zhǔn)化、質(zhì)量控制和進(jìn)一步優(yōu)化數(shù)字色彩工作流程的基本規(guī)則提供了一個很好的平臺”。該指南概述了使用PantoneLIVE的五項基本共識并組建一個對所有人開放的行業(yè)會議特別工作組來繼續(xù)研究和收集數(shù)據(jù)，并在今后的會議上介紹他們的研究成果。

五項共識包括：

• 使用紙質(zhì)潘通指南來配色是兩片式飲料罐行業(yè)由來已久的一大瓶頸。通過創(chuàng)建PantoneLIVE相關(guān)色庫可以為整個行業(yè)提供參考通用標(biāo)準(zhǔn)。
• 積極參與活動確保廣泛征集各類用戶和行業(yè)利益相關(guān)者的意見，以面向最終客戶和PantoneLIVE用戶進(jìn)一步完善標(biāo)準(zhǔn)化方法。
• PantoneLIVE未來將成為一個完全開放的系統(tǒng)，擁有所需的完整數(shù)據(jù)，任何擁有軟件許可證的用戶都可以自由訪問，無論其在印前或生產(chǎn)鏈中扮演何種角色。
• 通過業(yè)內(nèi)色彩審批工作流程的數(shù)字化，最終可減少實(shí)體樣本的傳遞，從而降低整體碳足跡。
• PantoneLIVE可供多家油墨供應(yīng)商和色彩管理軟件生產(chǎn)商使用，允許使用授權(quán)數(shù)據(jù)在給定公差范圍內(nèi)對數(shù)字化色庫進(jìn)行精確模擬。

本次PantoneLIVE峰會在位于索爾福德碼頭的曼徹斯特媒體城舉行，與會者包括歐洲知名制罐商Ardagh Metal Packaging (AMP)、Ball Corporation、Crown Packaging，以及CGS Oris、CMA、INX International、Pantone X-Rite和Sun Chemical等供應(yīng)商代表，涵蓋營銷、圖形和質(zhì)量控制等多個職能部門。